Холодильники для одежды в интерьере TTSWTRS clothing buffet в Одессе — проект aisel architects. Шоурум и кофейня глобально популярного бренда одежды TTSWTRS появились в историческом квартале Одессы в начале 2020 года.

Нежность топленого молока в интерьере четырехкомнатной квартиры - проект J.Lykasova Studio . Минималистичный интерьер в оттенках топленого молока создавался для семейной пары с двумя детьми.

Праздник к нам приходит? Новогодние витрины в России. После затяжной серой осени мы пытаемся создать себе новогоднее настроение – вкусом мандаринов, запахом еловых веточек, сменой депрессивного плейлиста на воодушевлённо рождественский.

Экологический минимализм в старом Петербурге — проект студии Завод 11. В старинном петербургском особняке на Большой Конюшенной, 27 (здесь с 1878 года находился один из самых популярных в Санкт-Петербурге ресторанов - «Медведь», а в сентябре 1939 г.

Прогноз: О каких проектах будут говорить в 2021?. Декабрь — самое лучше время, чтобы не только подвести итоги уходящего года, но и построить планы на следующий.

Все оттенки офисного комфорта – проект Petit Buro. Новый офис сервиса для поиска работы и персонала Работа.

Лаконичная геометрия в салоне красоты в Екатеринбурге – проект Ирины Потаповой и Дмитрия Ханина. Стерильный белый цвет, как в процедурном кабинете, и чистая геометрия — легли в основу проекта парикмахерской в екатеринбургской сталинке.

Традиции Flugger: как менялась технология производства краски в течение 200 лет. Компания Flugger была основана в 1783 году, а история производства красок бренда начинается с 1890 года.

Свет, тень и все оттенки черного в кофейном баре в Харькове – проект Ponomarenko Bureau. Темное пространство и светящиеся клетки, притягивающие людей, как мотыльков – основная метафора проекта, посвященного черному кофе.

Минималистичная булочная в Копенгагене — проект Frama. Владельцам обновленной пекарни не придется не придется прибегать к маркетинговым уловкам, чтобы навсегда запомниться посетителям.

Комьюнити-коворкинг. Новый формат для работы и встреч. Сейчас ведется огромное количество дискуссий о том, как будет организована работа в будущем — офис в привычном смысле слова потерял статус кво и актуальность, большие компании переводят сотрудников на работу дома, а маленькие — обдумывают субаренду с близкими по духу организациями.